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具有競爭力的薪酬體系,業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍

具有競爭力的薪酬體系,業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍

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人在鵬輝

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況,力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務、職稱、學歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴格遵守當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,并隨標準的變化進行調(diào)整。
人在鵬輝

職業(yè)培訓

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才,以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況,力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務、職稱、學歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴格遵守當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,并隨標準的變化進行調(diào)整。

公司每年都舉行娛樂活動,春節(jié)、國慶節(jié)、元膽等節(jié)日舉行康體活動比賽,公司不定期組織雇員旅游。
職業(yè)培訓

薪酬福利

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。 公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況,力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務、職稱、學歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴格遵守當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,并隨標準的變化進行調(diào)整。

公司根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定安排雇員參加社會保險。
公司每年都舉行娛樂活動,春節(jié)、國慶節(jié)、元膽等節(jié)日舉行康體活動比賽。
公司不定期組織雇員旅游。
薪酬福利

招聘崗位

具有競爭力的薪酬體系,業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍
業(yè)務員
工作地點:廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學歷:本科 招聘人數(shù):不限 發(fā)布日期:2023-11-29
1、 負責公司儲能產(chǎn)品的國內(nèi)銷售及推廣,完成銷售目標; 2、 熟悉國內(nèi)業(yè)務的拓展、流程的運作,能獨立開發(fā)新客戶; 3、 完成調(diào)查、分析同類產(chǎn)品的市場行情,收集和分析產(chǎn)品的技術(shù)資料和銷售數(shù)據(jù); 4、 建立客戶的資料及檔案,與客戶進行溝通、聯(lián)絡,維護客戶關(guān)系; 5、 完成銷售報表,定期匯報銷售業(yè)績; 6、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
1、具備1-3年實業(yè)公司銷售經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有新能源產(chǎn)品(電池、模組、系統(tǒng))銷售經(jīng)驗的人才; 2、優(yōu)先考慮熟悉電池、儲能行業(yè)最新動態(tài),了解儲能電池產(chǎn)品及供應鏈產(chǎn)品的人才; 3、性格外向,思維敏捷,邏輯清晰;表達能力強,有較強的溝通能力和交際技巧;具備較為專業(yè)的計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力; 4、抗壓能力強、學習能力強、有上進心。
業(yè)務經(jīng)理
工作地點:廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學歷:大專 招聘人數(shù):不限 發(fā)布日期:2023-11-29
1、 負責公司儲能產(chǎn)品的國內(nèi)銷售及推廣,完成銷售目標; 2、 熟悉國內(nèi)業(yè)務的拓展、流程的運作,能獨立開發(fā)新客戶; 3、 完成調(diào)查、分析同類產(chǎn)品的市場行情,收集和分析產(chǎn)品的技術(shù)資料和銷售數(shù)據(jù); 4、 建立客戶的資料及檔案,與客戶進行溝通、聯(lián)絡,維護客戶關(guān)系; 5、 完成銷售報表,定期匯報銷售業(yè)績; 6、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
1、具備3-5年實業(yè)公司銷售經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有新能源產(chǎn)品(電池、模組、系統(tǒng))銷售經(jīng)驗的人才; 2、優(yōu)先考慮熟悉電池、儲能行業(yè)最新動態(tài),了解儲能電池產(chǎn)品及供應鏈產(chǎn)品的人才; 3、性格外向,思維敏捷,邏輯清晰;表達能力強,有較強的溝通能力和交際技巧;具備較為專業(yè)的計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力; 4、抗壓能力強、學習能力強、有上進心。
品質(zhì)經(jīng)理
工作地點:廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學歷:本科 招聘人數(shù):廣州 發(fā)布日期:2023-11-29
1、負責參與項目設計評審會議,并提出改善意見; 2、定期制作品質(zhì)周報、月報以及客戶評審結(jié)果,促進相關(guān)部門實施改善活動; 3、負責重要、批量質(zhì)量事件改善措施跟進確認。定期組織召開客訴檢討會議,對實施的糾正預防措施進行跟蹤驗證,考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計輸出和監(jiān)督項目問題整改閉環(huán); 4、負責建立、完善和跟蹤質(zhì)量保證體系正常運作,根據(jù)公司發(fā)展需要制定并不斷調(diào)整質(zhì)量管理制度; 5、質(zhì)量專項/質(zhì)量改善推動。
1、本科及以上學歷; 2、有3年以上電池行業(yè)、整車廠等制造業(yè)的品質(zhì)工作經(jīng)驗,熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運營流程,具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力; 3、熟悉品質(zhì)管理方法、工具和質(zhì)量管理體系,具有推動改善能力。熟悉品質(zhì)分析改善工具(DFMEA,Cpk,F(xiàn)AI, MSA,PPAP,APQP、6Sigma); 4、有品質(zhì)保證體系及體系認證方面的理論與實操培訓經(jīng)驗。了解電池工作基本原理知識、了解通訊故障、機械結(jié)構(gòu)失效基本特征,了解產(chǎn)品失效分析方法; 5、性格外向,思維敏捷,邏輯清晰,表達能力強,有較強的溝通能力和交際技巧;備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
粘結(jié)劑開發(fā)工程師
工作地點:廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學歷:碩士 招聘人數(shù):廣州 發(fā)布日期:2023-11-29
1、負責集團粘結(jié)劑、導電劑及輔材的標準制定及材料開發(fā) 2、負責鋰電池導電粘結(jié)劑研發(fā)方案設計及具體落實,根據(jù)目標要求,進行選型及評測開發(fā); 3、負責整理分析實驗數(shù)據(jù),完成項目任務; 4、協(xié)助項目負責人處理鋰電池性能數(shù)據(jù),探究粘結(jié)劑在不同體系的使用方法; 5、推進粘結(jié)劑標準,跟進粘結(jié)劑實驗中試推廣。
1、碩士及以上學歷; 2、有電池粘結(jié)劑、導電劑或正極材料相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗。
電芯結(jié)構(gòu)工程師
工作地點:廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學歷:本科 招聘人數(shù):廣州 發(fā)布日期:2023-11-29
1、負責電池結(jié)構(gòu)件的新設計方法的開發(fā); 2、負責電池結(jié)構(gòu)件的結(jié)構(gòu)分析、方案設計、詳細設計、3D&2D出圖; 3、負責電池結(jié)構(gòu)件的標準文件、安全和可靠性文件編制; 4、負責新產(chǎn)品和新供應商開發(fā),導入,驗證,等一系列工作。
1、本科及以上學歷,機械、機電、模具設計、材料成型等相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上機械電芯廠,蓋板廠設計經(jīng)驗的結(jié)構(gòu)工程師 和 機械/模具專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 優(yōu)先; 3、熟悉電池結(jié)構(gòu)應用部分,熟練使用相關(guān)辦公/設計軟件; 4、工作認真,做事細心嚴謹,有責任心并有良好的團隊合作精神; 5、熟悉電池結(jié)構(gòu)配件檢測標準和檢測設備,有對接供應商經(jīng)驗的優(yōu)先。
電氣工程師
工作地點:廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學歷:本科 招聘人數(shù):不限 發(fā)布日期:2023-11-29
1、負責對接客戶項目方案需求以及與結(jié)構(gòu)制定總體方案; 2、負責項目電氣安裝&產(chǎn)品測試的過程指導和跟蹤,處理試產(chǎn)過程中各電氣相關(guān)類技術(shù)問題; 3、負責產(chǎn)品電氣設計文件編寫、提交審核、歸檔; 4、負責項目電氣類評審資料編制,并參與其它項目設計評審; 5、負責相關(guān)APQP技術(shù)電氣類文件的編制、修改、發(fā)布; 6、產(chǎn)品電氣類成本估算、及新品方案成本優(yōu)化; 7、負責設計改進產(chǎn)品電氣性能,保證產(chǎn)品電氣性能質(zhì)量; 8、負責外協(xié)加工廠的跟蹤及技術(shù)問題處理。
1、電子類或電氣類相關(guān)專業(yè),全日制大專、本科及以上學歷; 2、1年以上動力或儲能系統(tǒng)項目工作經(jīng)驗; 3、熟悉動力及儲能電池系統(tǒng)標準相關(guān)標準國內(nèi)/國際標準; 4、熟練掌握電路設計工具及PCDA工作工具; 5、熟練使用相關(guān)辦公/設計軟件; 6、可接受出差。
職位描述
任職資格

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