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具有競爭力的薪酬體系,業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍

具有競爭力的薪酬體系,業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍

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人在鵬輝

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬?duì)顩r,力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項(xiàng)目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬?duì)顩r進(jìn)行。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并隨標(biāo)準(zhǔn)的變化進(jìn)行調(diào)整。
人在鵬輝

職業(yè)培訓(xùn)

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才,以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬?duì)顩r,力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項(xiàng)目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬?duì)顩r進(jìn)行。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并隨標(biāo)準(zhǔn)的變化進(jìn)行調(diào)整。

公司每年都舉行娛樂活動,春節(jié)、國慶節(jié)、元膽等節(jié)日舉行康體活動比賽,公司不定期組織雇員旅游。
職業(yè)培訓(xùn)

薪酬福利

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。 公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平,對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬?duì)顩r,力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項(xiàng)目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬?duì)顩r進(jìn)行。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并隨標(biāo)準(zhǔn)的變化進(jìn)行調(diào)整。

公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定安排雇員參加社會保險。
公司每年都舉行娛樂活動,春節(jié)、國慶節(jié)、元膽等節(jié)日舉行康體活動比賽。
公司不定期組織雇員旅游。
薪酬福利

招聘崗位

具有競爭力的薪酬體系,業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍
結(jié)構(gòu)工程師
工作地點(diǎn):廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):不限 發(fā)布日期:2023-11-29
1、負(fù)責(zé)儲能/動力Pack產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評估和設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā),相關(guān)結(jié)構(gòu)件標(biāo)準(zhǔn)文件擬訂與受控,并參與相關(guān)工藝文件的制定; 3、完成電池包樣件的制作及裝配工作; 4、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
1、有1年以上電池包結(jié)構(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有動力電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、有深厚的結(jié)構(gòu)設(shè)計背景,豐富的塑膠、五金模具及材料等方面知識,掌握材料基本加工方法; 3、了解鋰電池相關(guān)產(chǎn)品特性;了解電池國家儲能電池模組、電動車測試標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先; 4、熟悉使用繪圖工具,至少熟練使用一種3D建模軟件; 5、做事認(rèn)真,良好的分析和總結(jié)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工藝工程師
工作地點(diǎn):廣州 年齡:不限 薪資待遇:詳談 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):廣州 發(fā)布日期:2023-11-29
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問題匯報﹐相關(guān)試驗(yàn)跟進(jìn)﹐數(shù)據(jù)分析﹐制程的不良品分析等; 2、完成車間相關(guān)工序SOP的編寫以及對車間員工的培訓(xùn)實(shí)施等; 3、新材料新產(chǎn)品新工藝新設(shè)備工裝的驗(yàn)證及導(dǎo)入; 4、工段工序工序能力(CPK)識別、優(yōu)化、提升; 5、參與工段專項(xiàng)整改項(xiàng)目推進(jìn)、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持及效果評估; 6、本工段PMP、CTQ等生產(chǎn)現(xiàn)場操作管控文件的制定、修正、更新及闡釋等。
1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上鋰電池電芯工藝崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋰電池生產(chǎn)流程; 2、熟練使用相關(guān)辦公/設(shè)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、分析,了解minitab、DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計; 3、熟悉SPC、CPK、MSA的等工具; 4、熟悉鋰電池原理,有電化學(xué)背景優(yōu)先;熟悉APQC流程,參與過新項(xiàng)目開發(fā)的整個過程; 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有高度的工作熱情及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位描述
任職資格

咨詢和服務(wù)

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